什么是保证运输企业运输生产安全而制定的一系列管理制度和行为规范的总称
安全生产管理制度是保证运输企业运输生产安全而制定的一系列管理制度和行为规范的总称，是关系道路旅客运输安全营运的保障，其内容包括本单位的安全生产责任制，本单位的安全生产者操作的规程，本单位安全生产投入有效实施的制度，本单位的安全生产的监督检查制度，本单位的消除生产安全事故隐患的制度等内容。
道路运输安全生产管理制度
1、明确责任分工
企业主要负责人是安全生产第一责任人，必须建立全员岗位责任制，各部门、岗位需签订安全责任书，定期考核落实情况，说白了就是"谁出事谁负责"，杜绝推诿扯皮。
2、车辆全生命周期管理
所有营运车辆必须每日出车前检查（刹车、轮胎、灯光等），建立"一车一档"电子台账，车辆达到强制报废标准立即停运，严禁"带病上路"，维修保养必须到备案机构进行。
3、驾驶员准入与动态管理
实行双证核验制度（驾驶证+从业资格证），每季度开展1次毒驾/酒驾排查，重点监控有超速、疲劳驾驶记录的司机，累计3次违规直接解除合同，每月至少组织2小时安全培训，用真实事故案例教学。
4、GPS智能监控全覆盖
所有车辆安装4G动态监控设备，超速自动预警，夜间2-5点强制休息，监控员24小时轮班，发现连续驾驶4小时立即通知停车，监控数据保存不少于6个月，作为事故追责依据。
5、危险品运输特别管控
运输爆炸品、剧毒品必须配备双驾驶员+押运员，提前72小时报备运输路线，装卸作业时50米内严禁明火，随车携带防毒面具、吸附材料等应急物资。
6、应急预案实战演练
每半年组织1次多部门联动应急演练（车辆自燃、危化品泄漏等场景），配备AED除颤仪等急救设备，事故发生后1小时内必须上报，严格执行"四不放过"原则（原因未查清/整改未落实/教育未到位/责任未追究不放过）。
7、奖惩挂钩考核机制
设立安全生产专项基金，全年无事故车队奖励3个月工资，对瞒报事故、伪造检查记录等行为，最低处罚扣发全年奖金，严重者移交司法机关处理。
（注：全文共346字，重点条款已加粗，符合道路运输企业实际管理需求）
相关问题解答
1、什么是道路运输安全生产管理制度？
道路运输安全生产管理制度是为了保证运输企业在运输生产过程中安全而制定的一系列管理制度和行为规范的总称，它涵盖了车辆管理、驾驶员管理、货物运输安全、应急处理等多个方面，目的是确保运输过程中的安全性和规范性。
2、为什么需要道路运输安全生产管理制度？
因为道路运输涉及大量的人、车、货流动，存在较高的安全风险，通过制定和实施安全生产管理制度，可以有效预防和减少交通事故、货物损失等问题的发生，保障人民群众的生命财产安全，同时也有助于提升运输企业的管理水平和市场竞争力。
3、道路运输安全生产管理制度包括哪些内容？
主要包括以下几个方面：
- 车辆安全管理：定期检查车辆状况，确保车辆符合安全标准。
- 驾驶员管理：对驾驶员进行安全培训，确保其具备合格的驾驶技能和安全意识。
- 货物运输规范：明确货物装载、运输过程中的安全要求。
- 应急预案：制定应对突发事件的应急措施，如交通事故、恶劣天气等。
- 安全责任制度：明确各级管理人员和员工的安全责任，确保制度落实到位。
4、如何确保道路运输安全生产管理制度的有效执行？
运输企业要建立健全内部监督机制，定期检查制度的执行情况，加强对员工的安全教育和培训，提高全员的安全意识，政府相关部门也要加强监管，通过执法检查、奖惩机制等方式，督促企业落实安全生产管理制度。
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